培訓機構(gòu)在現(xiàn)在是特別多的，按照兩種分類模式，一是徒弟跟著師傅學的模式，這種定義為當學徒，包括在影樓招收的學徒，有些化妝師也在招收學徒，還有一些開了所謂的化妝培訓班，其實老師就那一兩個，也相當于是師傅帶徒弟的模式。這種模式有個很明顯的特點，就是老師比較固定，基本上這個老師會上完所有的課，包括手工、素描、化妝技法的演示、發(fā)型等。每個老師都有自己的長處，這種教學方法有明顯的缺陷。去做過學徒的朋友都很清楚，當學徒是很消耗時間的，基本上很難集中精力去學習優(yōu)質(zhì)的技術(shù)，學習進步很難，最重要是知識不系統(tǒng)。現(xiàn)代社會信息接收的非?？?，人心也難免浮躁，很大程度上都不可能像電視里演的那樣跟著一個大師在深山里潛心學藝，一是老師自身可能技術(shù)不是很過關(guān)，二是身在城市實在是很難集中注意力去學習，老師的精力也不全在教學上。所以，造成了很多人在影樓學習兩三個月之后，連一個基本的眉毛都還畫不好。

       還有一類是學化妝是去了專業(yè)化妝培訓學校這種，這一種方式培訓特點能有有效更快地集中教育資源，有更加專業(yè)的師資團隊、教學設(shè)施、學習環(huán)境、教學體制等等，特別是一些有名的化妝學校，有著更加成熟的培養(yǎng)體系，更加懂得如何幫助零基礎(chǔ)的學生成長為一名專業(yè)的化妝師。首腦化妝學校擁有一支非常專業(yè)且強大的師資團隊，所有老師都持有高級化妝師資格證和高級形象設(shè)計師資格證，很多還有國家裁判員證，可以說是非常專業(yè)了。對于老師的嚴格，是一所學校責任心的體現(xiàn)，因為老師是學生直接面對的人，是傳授知識的人，老師素質(zhì)的高低會影響學生的學習積極性。首腦學校深知這一點，對于老師的管理是非常嚴格的，每一位新進的老師都會進行嚴格篩選后，進行專業(yè)的師資班培訓，掌握專業(yè)的授課以及帶班管理技能后，才能正式走上工作崗位進行試用，因為我們知道，化妝師和化妝講師還是有區(qū)別的，化妝講師的要求更高一點，有專業(yè)的技能，還要會教學生，讓學生能聽得懂，這些沒有經(jīng)過訓練、沒有豐富的教學經(jīng)驗，都很難把握。首腦自從設(shè)立獨立研發(fā)團體--專家藝術(shù)委員會之后，就對學校的教學質(zhì)量、包括老師、課程、管理等方面，做了嚴格的監(jiān)管和促進，也正是有了這樣的嚴格的監(jiān)管，學校才能有如今這般好的口碑。

       學化妝要怎么辦？深圳哪里可以學??？系統(tǒng)的學習專業(yè)技術(shù)，可以找到一份很好的工作，迅速開啟你的美業(yè)之路。這里要跟大家推薦的是首腦化妝學校，這是首腦老師親自創(chuàng)辦的第四所分校，繼承了前三所分校的教學精華和師資力量，也通過二十八年在深圳本地特色化的教學，形成了家長和學員心目中的好學校。首腦學校實行的系統(tǒng)的教學方法，課程也是自主研發(fā)設(shè)計的課程，在教學上，堅持基礎(chǔ)理論、基本技能和化妝的獨創(chuàng)性相結(jié)合，培養(yǎng)具有獨立設(shè)計意識的化妝藝術(shù)師；在管理上，形成日、月、半年的考核制度，嚴格監(jiān)管每天和每個階段的學習質(zhì)量，扎實推進教學進度，做到不放棄每位學生。在就業(yè)上，憑借較高的知名度，逐漸形成了校企聯(lián)合招聘的形式，并為畢業(yè)學員開辦實用的就業(yè)輔導，讓學生更順利地進入職場。

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      學員會擔心可能學不到的問題，學出來之后就是很擔心就業(yè)怎么找？會不會包就業(yè)，沒有學會能不能復學？這是自己對自己還不夠自信，對教學不相信，對自己的不自信，如果按照正常流程、學制，一般的學生都能夠?qū)W得會，你憑什么學不會呢？任何人的時間都很寶貴，反復重學的意義在哪里呢？學校之所以能夠那么安排課程，肯定也是考慮了學生的吸收能力，如果在這期間沒有學會，要么是自己不努力要么是老師不負責。首腦深圳化妝學校之所以這么多年沒有出現(xiàn)返修的情況，就是老師十分負責，為學員營造的學習氛圍好，學生學習積極性高。在這樣的環(huán)境中學習，為什么擔心自己學不會呢？